国资新闻
《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》的资金支持
 
      人才投入是赢得未来战略性投入,发达国家和地区都把加大人才投入作为抢占科技、产业发展制高点的战略性举措,作为可持续发展的必然选择。近年来,自治区党委、政府高度重视人才投入,不断加大资金投入力度,自治区人才资源开发专项资金从2009年以前每年500万元快速增长到每年5000万元,从2015年开始,每年达到近1.5亿元。据中组部提供的数据,这一数额列全国第21位,在西部12个省(区、市)中列第7位。与中东部地区相比,我区人才投入总量还比较低、规模较小,但是相对于我区实际来说,这些资金用好的话,将充分发挥杠杆撬动作用,推动我区人才事业发展。
  为进一步加强人才专项资金的使用管理,切实提高人才专项资金使用效益,自治区党委组织部会同财政厅,研究出台了《自治区人才专项资金使用管理办法(试行)》(宁财(行)〔2015〕44号),办法从专项资金的管理对象、适用范围、使用程序、管理责任和监督检查机制等多个方面,对人才专项资金管理和使用提出了明确要求。
  一是人才专项资金的使用方式。坚持“资金跟着项目走”的原则,实行项目化管理,按照工作项目化、项目具体化,把人才工作转化为具体的工作项目,以项目落实促进人才工作的开展。
  二是人才专项资金的用途。专项资金要严格按照相关政策规定使用,重点用于支持人才工作的重大项目、重大工程和重大行动。主要包括:培养培训各类人才,引进科技创新团队、急需紧缺人才和智力,资助人才创新创业,加强人才开发基础工作,开展重大人才课题研究和人才表彰奖励等。资金使用的主要导向是用于人才及人才事业上,各企业申报的人才资金项目,必须符合自治区战略发展方向。
  三是人才项目申报范围和申报流程。区属国有骨干企业申报人才项目可直接向自治区人才工作协调小组办公室申报。中小微企业按照属地管理、归口上报的原则,组织申报人才项目。对申报的项目,经评审和审核后,报经自治区人才工作协调小组研究确定,予以支持。
  四是人才项目和专项资金的考核监督。人才项目实施单位主要负责人是项目组织实施和资金使用管理的第一责任人;项目实施单位负责人才资金日常管理,要做到账目清楚、内容真实、核算准确、手续完备、程序规范。对于违反财经纪律使用人才专项资金的单位,由自治区财政厅责令改正,停止拨款、追回全部已拨资金,并按照《财政违法行为处罚处分条例》相关规定,对相关单位和责任人进行处理处罚。今后,自治区人才办将会同财政、审计、监察等部门开展对人才专项资金重点督查、抽查和检查,确保专项资金真正用到“刀刃”上,发挥好作用。。(企业负责人管理处)

    
 
发布日期:[15-05-18 18:56:56]
 
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
  版权所有 狗万滚球
地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区湖滨西街65号
宁ICP备14000160号